charte diversitéDepuis juillet 2012, le GROUPE BSL est signataire de la « Charte de la diversité ».

Il en résulte des actions concrètes qui visent à :

- Développer l’insertion professionnelle de publics sensibles,

- Élargir les offres d’emploi du GROUPE BSL au plus grand nombre de candidats et en particulier les personnes en situation de handicap,

- Promouvoir le recrutement de stagiaires, des chômeurs longue durée, des seniors, ou encore de personnes en reconversion professionnelle.

- Sensibiliser ses salariés au DIF (droit individuel à la formation ) afin de diversifier leurs compétences,

- Instaurer un réel dialogue avec les institutions représentatives du personnel et les partenaires sociaux du GROUPE BSL, autour de cette politique de diversité.

Enfin soucieuse de la portée de cette charte, le GROUPE BSL s’engage à évaluer ses actions par le biais d’enquêtes internes et de procédures de consultations auprès de ses entreprises clientes.

Le GROUPE BSL reste fidèle à des valeurs propres prônant le respect d’autrui et continue à lutter contre tous types de discrimination en entreprise.